Petre Florin Manole: Reforma salarizării în sectorul public, jalon crucial pentru România în utilizarea fondurilor europene
Un acord crucial trebuie adoptat până la finalul lunii iunie pentru a asigura implementarea reformei salarizării în sectorul public. Această lege reprezintă un punct de referință în Planul Național de Redresare și Reziliență, iar o adoptare întârziată ar putea duce la pierderea unor importante fonduri europene, a avertizat Petre Florin Manole într-o declarație pentru RFI.
Conform fostului ministru PSD al Muncii, toate părerile exprimate vor fi luate în considerare în cadrul elaborării legii salarizării. Manole a subliniat că principiile de bază ale proiectului includ menținerea nivelului veniturilor existente, conform unui protocol încheiat cu Președinția.
Un alt aspect important este reducerea numărului de sporuri și ajustarea totalului acestora, de la 30% la 20% din cheltuielile bugetare. Anvelopa totală pentru salarii este de 8 miliarde de lei, conform precizărilor deputatului PSD.
În ceea ce privește diferența între cel mai mic și cel mai mare salariu din sectorul public, aceasta va fi redusă de la 1 la 12 la 1 la 8. Astfel, salariul maxim va fi de opt ori mai mare decât cel minim din sistemul public.
Manole a menționat că anvelopa convenită cu Ministerul de Finanțe și Comisia Europeană respectă angajamentele României referitoare la deficitul bugetar și ponderea salariilor în totalul cheltuielilor publice. Cu toate acestea, el a subliniat că anvelopa de 8 miliarde de lei este una modestă, adaptată posibilităților financiare ale statului român în prezent.
Partidele PSD, PNL, USR și UDMR au semnat un acord pentru adoptarea noii legi a salarizării în sectorul public până la finalul sesiunii parlamentare curente, în urma unui proces de mediere coordonat de Administrația Prezidențială. Manole a subliniat importanța găsirii unor soluții echilibrate pentru integrarea amendamentelor necesare, fără a depăși bugetul disponibil.
