Tinerii din România își doresc mai devreme pe piața muncii: Numărul aplicanților sub 18 ani a crescut cu 25%
Numărul liceenilor care vor să muncească înainte de împlinirea vârstei de 18 ani este în creștere, arată cele mai noi date ale eJobs România. De la începutul anului și până în prezent, aproximativ 50.000 de candidați cu vârste între 16 și 17 ani au aplicat pentru locuri de muncă, cu 25% mai mult decât în aceeași perioadă a anului trecut.
Potrivit platformei de recrutare, 27.800 dintre aplicări au venit din partea tinerilor de 17 ani, iar 22.200 de la adolescenți de 16 ani, vârsta minimă legală pentru angajare în România. Potrivit unui comunicat al companiei, fenomenul indică o schimbare importantă pe piața muncii. „Scade semnificativ vârsta primei angajări”
Conform Roxanei Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs, adolescenții sunt motivați atât de dorința de independență financiară, cât și de nevoia de a acumula experiență profesională încă din timpul liceului. Cele mai multe aplicări au fost înregistrate pentru joburile din retail, urmate de cele din turism și industria alimentară, domenii care angajează frecvent personal tânăr, mai ales în perioadele de sezon.
Aproximativ 36% dintre aplicări vizează joburi part-time, în timp ce mai puțin de 5% merg către poziții sezoniere sau pe proiect. Cei mai activi candidați provin din București, Brașov, Cluj-Napoca, Constanța, Timișoara, Iași, Sibiu și Bacău. Interesul pentru joburile remote rămâne scăzut în această categorie de vârstă, reprezentând doar 5,3% din totalul aplicărilor.
Conform Codului Muncii, adolescenții de 16 și 17 ani pot lucra maximum șase ore pe zi și 30 de ore pe săptămână, fără posibilitatea efectuării de ore suplimentare sau muncă de noapte. Salariile pentru aceste poziții variază între 2.600 și 3.500 de lei net pe lună pentru joburile full-time, iar pentru cele part-time pot coborî sub 2.500 de lei.
