Tendințe alarmante în sectorul industrial din Germania: Ce indică cel mai scăzut nivel al angajaților din ultimul deceniu
Conform unui studiu realizat de Institutul Economic IW la cererea Fundației Bertelsmann, sectorul industrial german înregistrează un declin alarmant în ceea ce privește numărul angajaților. Astfel, numărul acestora a ajuns la 6,6 milioane, iar ponderea sectorului în totalul locurilor de muncă a scăzut la 19%, față de 22% în 2014, conform dpa.
Specialiștii afirmă că scăderea nu este rezultatul concedierilor masive, ci mai degrabă al încetinirii ritmului de angajare. Până în 2019, angajările și plecările din companii evoluau într-un ritm similar. Cu toate acestea, începând din acea perioadă, recrutările noi au scăzut mult mai rapid decât încetarea raporturilor de muncă, conform studiului.
„Scăderea angajărilor reprezintă un semnal de alarmă privind evoluția ocupării forței de muncă în viitor”, a declarat Luisa Kunze, expertă în piața muncii la Fundația Bertelsmann. Aceasta a subliniat necesitatea unei revigorări a cererii de forță de muncă în industrie și a unui mai mare dinamism pe piața muncii.
Studiul relevă, de asemenea, că industria germană a devenit mai puțin atractivă pentru angajați în ultimii ani. Avantajul salarial pentru cei care își încep cariera în industrie, comparativ cu alte sectoare, a înregistrat o scădere la 10,4% în 2024, față de 20,4% acum un deceniu. În cazul angajaților cu experiență, avantajul salarial s-a redus la 8,7%, de la 16,5% în aceeași perioadă.
Avantajul salarial reprezintă diferența de venit pe care un angajat o obține alegând un loc de muncă în industrie față de un post echivalent în alt domeniu. Aceste evoluții semnalează o schimbare importantă în peisajul industrial german, cu potențiale repercusiuni asupra pieței muncii și a economiei în ansamblu.
