STB se pregătește să compenseze 800 de angajați în contextul unei restructurări majore
În urma unei situații financiare critice, Societatea de Transport București (STB) se pregătește să acorde compensații unui număr de aproximativ 800 de salariați care urmează să plece voluntar sau să fie disponibilizați. Informațiile provin din documente citate de Buletin de București, care arată că STB nu are resursele necesare pentru a acoperi aceste cheltuieli, ele fiind considerate neeligibile conform contractului de delegare a serviciului de transport public.
Calculul intern al companiei indică acordarea a patru salarii compensatorii în medie pentru fiecare angajat vizat, având în vedere salariul mediu brut din 2025 de 9.837 de lei. Astfel, suma totală necesară pentru compensații ar ajunge la aproximativ 31,4 milioane de lei, iar economiile estimate ulterior se ridică la circa 8,8 milioane de lei lunar.
În paralel, Consiliul General al Municipiului București (CGMB) ar urma să aprobe achiziția de servicii juridice externe de consultanță și reprezentare pentru a asigura conformitatea procedurilor de concediere colectivă. Conducerea STB se așteaptă la posibile litigii din partea angajaților disponibilizați și argumentează că direcția juridică internă nu poate gestiona complexitatea acestor proceduri.
În prezent, STB înregistrează datorii de aproape 30 de milioane de euro către furnizori și de peste un miliard de lei către stat. Planul de eficientizare propus de directorul general Andrei Dinculescu-Bighea prevede și reducerea cu minimum 30% a funcțiilor de conducere pentru a face față situației financiare actuale.
