Ministrul Muncii, Dragoș Pîslaru, dezvăluie provocările și perspectivele proiectului legii salarizării
Ministrul interimar al Muncii a transmis un mesaj detaliat duminică seara, prin intermediul rețelei sociale Facebook, referitor la proiectul legii salarizării, evidențiind concluziile după primele consultări efectuate.
Dr. Dragoș Pîslaru a informat că au avut loc două sesiuni generale de informare în săptămâna respectivă, una cu instituțiile publice și alta cu partenerii sociali. Ulterior, au avut loc consultări cu familiile ocupaționale din domeniile Sănătate, Cultură, Educație, instituțiile autofinanțate și familia Apărare și Ordine Publică, la care au participat aproape 100 de persoane.
Ministrul a menționat că a primit deja sute de observații în doar câteva zile, atât în cadrul întâlnirilor, cât și în scris. Unele dintre acestea ridică probleme de fond care necesită analiză și corectare, iar există situații care trebuie reanalizate.
De asemenea, Dragoș Pîslaru a subliniat importanța corectării erorilor identificate și a ascultării tuturor observațiilor și propunerilor. Cu toate acestea, ministrul a precizat că legea salarizării trebuie să stabilească reguli echitabile, coerente și previzibile pentru sistemul public, fără a fi momentul sau locul potrivit pentru negocieri salariale.
Un alt aspect semnificativ discutat a fost acela al sporurilor, unde s-a propus eliminarea a peste jumătate dintre sporurile existente, pentru a simplifica sistemul și a-l face mai transparent. Cu toate acestea, Dragoș Pîslaru a subliniat că este necesară o analiză atentă a măsurilor care ar putea afecta anumite categorii profesionale, cum ar fi eliminarea indemnizației de dirigenție în învățământ.
În final, ministrul interimar a asigurat că fiecare argument va fi analizat, erorile vor fi corectate, iar varianta finală a legii salarizării va fi cea mai bună posibilă în contextul actual, fără a putea însă să mulțumească pe toată lumea.
