Germania se confruntă cu o criză a pieței muncii: Impactul deceniului de aur asupra șomajului și perspectivele economice
Timp de aproape două decenii, Berlinul s-a putut lăuda cu una dintre cele mai puternice piețe ale muncii din zona euro, deoarece cererea de mașini și utilaje germane din China și din alte părți a stimulat industria dependentă de exporturi a țării, iar forța de muncă a crescut pe măsură ce lucrătorii calificați din alte țări ale UE s-au mutat în Germania, anunță Financial Times.
Reformele controversate de la începutul noului mileniu, care vizau reintegrarea mai rapidă a oamenilor în câmpul muncii, au stimulat ocuparea forței de muncă. Ani de zile, economiștii avertizaseră că o populație îmbătrânită va produce o lipsă cronică de forță de muncă, în timp ce ocuparea forței de muncă va crește puternic.
„Deceniul de aur s-a încheiat”. Acum, Germania suferă de o creștere a șomajului, deoarece mai mulți ani de stagnare economică și declin industrial, determinate parțial de concurența din partea Chinei, se reflectă în cele din urmă și pe piața muncii. „«Deceniul de aur» din 2009 până în 2019, marcat de o puternică creare de locuri de muncă și de o scădere a șomajului, s-a încheiat”, a declarat Holger Schäfer, expert pe piața muncii la Institutul Economic German (IW), un think-tank.
În aprilie, numărul șomerilor din Germania a depășit 3 milioane – un prag sensibil din punct de vedere politic – pe o bază ajustată sezonier, pentru prima dată în 15 ani. Bernd Fitzenberger, directorul Institutului pentru Cercetarea Ocupării Forței de Muncă (IAB), a avertizat că cea mai mare economie a Europei riscă să fie prinsă într-o „spirală descendentă”, deoarece creșterea șomajului a sporit presiunea asupra unui sistem de securitate socială pe care deja abia și-l putea permite.
Creșterea șomajului peste 3 milioane amenință să provoace noi tulburări politice într-un moment în care sondajele de opinie sugerează că peste o treime dintre alegătorii din Germania susțin partide populiste de dreapta și stânga. Cancelarul Friedrich Merz a recunoscut anul trecut că țara avea nevoie de „reforme ale politicii economice, reforme ale procedurilor de aprobare și multe altele în Germania”.
Producătorii auto, grupurile de inginerie și companiile chimice din Germania au pierdut locuri de muncă de ani de zile din cauza unei combinații de costuri ridicate ale energiei și forței de muncă și a concurenței tot mai mari din partea rivalilor chinezi. Războiul comercial al președintelui Donald Trump a slăbit cererea din SUA pentru bunuri germane, inclusiv automobile și produse farmaceutice.
Din cauza legislației rigide privind ocuparea forței de muncă din Germania, multe companii încearcă să evite concedierile în masă. În schimb, încearcă să utilizeze concedieri voluntare, să restricționeze angajările și să stimuleze pensionarea anticipată. Prin urmare, angajările „aproape au stagnat”, potrivit lui Fitzenberger.
Statisticile Germaniei sunt mărite de populația îmbătrânită. În termeni absoluți, numărul șomerilor a crescut cu un sfert în patru ani.
