Dinamica cautarii locurilor de munca in Romania: Tendinte, Preferinte si Perspective in 2026
Piața muncii din România dă semne clare de efervescență, conform datelor furnizate de eJobs. Numărul candidaților noi înregistrați pe platformă a crescut cu 13% în primele cinci luni ale anului curent, ajungând la aproximativ 131.000 de persoane. Acest lucru a generat peste 5,5 milioane de aplicări, ceea ce înseamnă o medie de 1,1 milioane de aplicări lunar și 61,5 aplicări pentru fiecare loc de muncă disponibil.
Un aspect interesant este schimbarea în profilul candidaților, cu tot mai mulți tineri între 18 și 24 de ani care își doresc să intre mai devreme pe piața muncii. Aceștia își doresc să acumuleze experiență și să evolueze rapid, conștientizând importanța adaptării la cerințele actuale ale pieței muncii.
În ceea ce privește sectoarele de activitate, retailul, serviciile, sectorul financiar-bancar, call-center/BPO, industria alimentară și turismul rămân în topul preferințelor. Cu toate acestea, construcțiile și energia au devenit sectoare tot mai atrăgătoare pentru candidați, oferind pachete salariale competitive care captează interesul și celor din alte domenii.
O altă tendință observată în 2026 este revenirea la birouri, cu scăderea aplicărilor pentru joburi remote. Această schimbare indică faptul că atât angajatorii, cât și candidații preferă interacțiunea directă într-un mediu de lucru tradițional, unde colaborarea și comunicarea sunt mai ușoare.
În ciuda faptului că în anii precedenți joburile în străinătate au fost o opțiune populară, în 2026 acestea au înregistrat o scădere semnificativă, reprezentând doar 0,8% din totalul aplicărilor. Stabilitatea financiară rămâne un criteriu principal pentru candidați, iar luna ianuarie a fost cea mai activă în ceea ce privește crearea de CV-uri pe platforme precum eJobs.ro și iajob.ro.
