De ce salariile cresc la vârful statului, dar nu și la bază: Analiza detaliată a legii salarizării de către Bolojan
Una dintre problemele majore discutate de către oficialități este discrepanța salarială din România, unde salariile cresc în vârful statului, dar nu și la nivel de bază. Conform declarațiilor lui Bolojan, această situație este influențată de modul în care sporurile și beneficiile au fost acordate de-a lungul timpului.
Legea salarizării este un angajament al României în cadrul programului PNRR, iar trecerea acesteia este crucială pentru absorbția a peste 770 de milioane de euro. În caz contrar, țara risca să piardă aceste fonduri. Bolojan subliniază că guvernele ar fi trebuit să abordeze problema salarizării mai devreme, dar responsabilitatea principală aparține Ministerului Muncii, care trebuia să promoveze această lege.
Capacitatea României de a mări salariile în mod real este limitată, iar modificările frecvente aduse legii salarizării au dus la dezechilibre semnificative. Astfel, persoanele care desfășoară aceeași muncă pot fi plătite diferit doar în funcție de instituția la care lucrează.
În ciuda necesității de a corecta aceste inechități, premierul subliniază că posibilitatea de a crește salariile pentru toți bugetarii este limitată de capacitatea financiară a statului. România colectează sub 30% din PIB la buget, dar aloca deja 39% din aceste venituri pentru salarii, față de media europeană de 25%.
Reforma salarizării, cerută și prin PNRR, ar trebui să rezolve aceste probleme și să stabilească un sistem mai echilibrat. Bolojan a subliniat necesitatea unei legi a salarizării care să ofere criterii de echitate și să elimine disparitățile existente.
