Perspective financiare: Creșterea salariului minim și impactul asupra economiei românești
Începând cu data de 1 iulie 2026, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată va crește conform Hotărârii Guvernului nr. 146/2026. Astfel, suma va ajunge la 4.325 lei lunar, reprezentând o majorare de 6,8% față de nivelul actual de 4.050 lei. Acest lucru înseamnă o creștere absolută de 275 de lei în sumă brută.
Conform datelor oficiale, această majorare va duce la o creștere a salariului net cu 125 de lei, ajungând la 2.699 lei lunar, după deducerea sumei neimpozabile de 200 de lei. În prezent, în România, 831.382 de salariați beneficiază de salariul minim brut, iar această creștere va afecta pozitiv 1.759.027 de salariați.
Iulian Lolea, economist șef al Confederației Patronale Concordia, a subliniat importanța planificării atente a evoluției salariului minim. El a atras atenția asupra impactului pe care creșterea constantă a costului cu forța de muncă îl are asupra firmelor, evidențiind necesitatea de a lua în considerare capacitatea de plată a acestora pentru a menține echilibrul economic.
Odată cu această majorare, valoarea contribuției minime către sistemul public de pensii va crește, conform Legii nr. 360/2023. Astfel, contribuția minimă lunară va ajunge la 1.081,25 lei, iar cei care doresc să își cumpere vechime vor trebui să plătească 12.975 lei pentru un an, față de 12.150 lei cât era anterior.
Creșterea salariului minim va avea un impact și asupra cheltuielilor statului, de exemplu, indemnizația pentru însoțitor în cazul pensiei de invaliditate va crește la 2.163 lei, iar indemnizația acordată membrilor uniunilor de creatori nu va putea depăși 8.650 lei începând cu 1 iulie 2026.
În ciuda acestor modificări, valoarea punctului de referință rămâne neschimbată în 2026, la 81 lei, iar pensia minimă socială va rămâne de 1.281 lei. Este important ca toate aceste schimbări să fie gestionate cu atenție și responsabilitate pentru a menține echilibrul financiar și pentru a susține dezvoltarea economică a țării.
