Stresul și Implicarea Angajaților în Europa
Un raport recent publicat de compania de consultanță Gallup, intitulat „State of the Global Workplace 2026”, aduce în atenție date surprinzătoare privind nivelul de stres și implicare în rândul angajaților din 160 de țări. Conform analizei, stresul și lipsa de implicare pot avea un impact semnificativ asupra performanței organizațiilor, cu consecințe economice majore la nivel global.
Europa se evidențiază ca o regiune cu niveluri relativ scăzute de stres, însă cu una dintre cele mai reduse rate de implicare profesională. Acest paradox plasează Europa în fruntea clasamentului pentru cel de-al șaselea an consecutiv în ceea ce privește lipsa de implicare a angajaților.
Țările europene din sudul continentului se confruntă cu cele mai ridicate niveluri de stres la locul de muncă. Conform raportului, Grecia ocupă prima poziție, cu 61% dintre angajați raportând că se simt stresați, urmată de Malta (57%), Cipru (56%), Italia (51%) și Spania (47%). În contrast, Danemarca înregistrează doar 19% angajați care resimt stresul la locul de muncă, în timp ce Polonia (22%) și Lituania (23%) se situează și ele în zona cu niveluri scăzute de stres.
Pe de altă parte, nivelurile reduse de implicare în muncă sunt semnalate în mai multe state europene. Croația și Polonia înregistrează cele mai mici rate, de doar 7%, urmate de Franța și Elveția, cu 8%, precum și de Luxemburg, Irlanda și Austria, fiecare cu aproximativ 9%. În același timp, Albania (32%) și România (31%) se remarcă prin niveluri ridicate de implicare ale angajaților în activitățile profesionale.
Deși nivelul de implicare este sub medie, bunăstarea angajaților europeni rămâne ridicată. Aproximativ 49% dintre lucrătorii din Europa declară că se bucură de o viață prosperă sau satisfăcătoare, comparativ cu media globală de doar 34%. Finlanda conduce clasamentul bunăstării, cu 81% dintre angajați care se simt bine, urmată de Islanda și Danemarca, fiecare cu aproximativ 78%. În ceea ce privește optimismul legat de piața muncii, 57% dintre europeni consideră că este un moment oportun pentru a-și găsi un loc de muncă, în timp ce media globală se situează la 52%.
