Muncitori indieni salvează meseriile tradiționale în declin din Germania
În 2021, Camera Meșteșugarilor din Freiburg a fost contactată de o agenție de recrutare din India, propunând trimiterea de tineri pentru programe de formare profesională în Germania. Confruntându-se cu lipsa acută de forță de muncă, angajatorii din diverse sectoare au văzut în această inițiativă o soluție viabilă.
Unul dintre domeniile grav afectate este cel al măcelăriilor, unde numărul afacerilor de familie a scăzut semnificativ în ultimele decenii. Interesul redus al tinerilor germani pentru aceste meserii a dus la o situație critică. Prin programul de ucenicie, primii 13 tineri indieni au ajuns în Germania în 2022, iar numărul lor a crescut rapid la aproximativ 200 doar în acest sector.
Decizia tinerilor indieni de a emigra în Germania este motivată de oportunitățile limitate din țara natală și de salariile mai atractive din Europa. Sistemul german de formare profesională oferă o alternativă practică la studiile universitare clasice, atrăgând tot mai mulți tineri dornici să-și construiască o carieră solidă.
Germania se confruntă cu un deficit anual de aproximativ 288.000 de muncitori străini, iar fără aceștia, forța de muncă ar putea scădea cu 10% până în 2040. Problema structurală este accentuată de faptul că generațiile mai în vârstă se retrag din activitate, iar tinerii nu sunt suficienți pentru a le lua locul.
Deficitul de forță de muncă afectează inclusiv administrațiile locale, care întâmpină dificultăți în recrutare, în special în sectorul educației. Autoritățile locale din Germania sunt nevoite să caute soluții și în afara țării, recrutând personal calificat din alte state, precum India, care dispune de un surplus semnificativ de tineri și forță de muncă.
Accesul muncitorilor indieni pe piața muncii din Germania a fost facilitat de acordul de mobilitate semnat între cele două țări în 2022. Cu o majorare semnificativă a cotei de vize pentru muncitorii calificați din India, de la 20.000 la 90.000 de persoane pe an, Germania a înregistrat o creștere rapidă a numărului de angajați indieni, de la peste 23.000 în 2015 la peste 136.000 în 2024.
