Decizie șocantă la Lufthansa: 4.000 de angajați, dați afară!
Un val de îngrijorare a cuprins angajații Lufthansa după ce compania a anunțat planuri de a renunța la aproximativ 4.000 de locuri de muncă până în 2030! Această tăiere masivă, concentrată în principal pe personalul administrativ, a fost dezvăluită în cadrul evenimentului Capital Markets Day de la München.
Strategia de eficientizare care cutremură industria
Decizia vine ca parte a unei strategii ambițioase de digitalizare și automatizare, menită să optimizeze procesele interne ale companiei. Lufthansa estimează că această restructurare va genera economii anuale de circa 300 de milioane de euro. Cu aproximativ 103.000 de angajați actuali, reducerea anunțată va afecta aproape 20% din personalul administrativ!
Un precedent alarmant
Nu este prima dată când Lufthansa recurge la tăieri drastice de personal. În ultimii ani, compania a renunțat deja la peste 20.000 de angajați, în contextul dificultăților din industrie și al scăderii cererii de zbor cauzate de pandemie. Nivelul de ocupare a aeronavelor rămâne sub cel înregistrat în 2019, iar Lufthansa luptă să își recupereze profitabilitatea.
Obiective financiare ambițioase
Lufthansa își revizuiește țintele financiare, vizând o marjă operațională ajustată (EBIT) de 8–10% din venituri, depășind pragul de 8% stabilit anterior. În 2024, compania se așteaptă la un rezultat financiar semnificativ mai bun comparativ cu profitul de 1,6 miliarde de euro raportat anul trecut.
Dividende promițătoare, în ciuda tăierilor
În ciuda restructurărilor, Lufthansa a promis acționarilor dividende între 20% și 40% din profituri, un semnal că grupul vizează randamente atractive pe termen mediu. Planul de eficientizare include consolidarea controlului asupra filialelor SWISS, Austrian Airlines, Brussels Airlines, Eurowings și ITA Airways.
Transformarea digitală la orizont
Cu un accent puternic pe digitalizare și utilizarea inteligenței artificiale, Lufthansa speră să obțină o eficiență mai mare în procesele interne. Această mutare strategică vine într-un moment în care și alte mari companii industriale, precum Bosch, anunță concedieri masive, ridicând semne de întrebare asupra viitorului angajaților din domeniul aerian.
Rămâne de văzut cum vor reacționa angajații și sindicatele în fața acestor schimbări profunde, cu riscul de greve la orizont. Lufthansa se află într-o perioadă crucială, iar viitorul său depinde de cum va naviga prin aceste ape tulburi.
Etichete: angajati, concedieri, digitalizare, eficientizare, Lufthansa
