Reforma salarizării în sănătate pentru 2027: Ce câștiguri sunt prognozate pentru medici și asistenți
Proiectul noii legi a salarizării unitare introduce o formulă comună pentru întregul sector bugetar, având ca obiectiv principal stabilirea salariului de bază prin înmulțirea coeficientului aferent funcției cu valoarea de referință, la care se adaugă gradațiile de vechime. Pentru anul 2027, valoarea de referință prevăzută în proiect este de 4.100 de lei, iar legea ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027. Noua structură a salarizării cuprinde coeficienți între 1 și 8, iar grila include 12 grade salariale, într-un efort de reducere a discreției salariale între instituții și de aplicare a principiului ‘muncă egală, salariu egal’ și în sectorul sănătății, unde variațiile de venituri sunt semnificative în funcție de diverse criterii precum spitalul, secția sau sporurile și gărzile efectuate.
În ceea ce privește medicii primari, noua grilă prevede un salariu de bază brut de 16.400 de lei, calculat ca produs al coeficientului 4,00 înmulțit cu valoarea de referință de 4.100 de lei. Pentru medicii specialiști, salariul de bază brut este estimat la 13.120 de lei, în timp ce pentru un medic rezident anul I, suma ar urma să fie de 7.872 de lei. Aceste cifre reprezintă doar baza de calcul și nu includ toate elementele ce pot influența venitul lunar, cum ar fi sporurile, gărzile sau alte adaosuri specifice activității medicale.
Conform simulărilor prezentate de Ministerul Muncii, salariul de bază al unui medic primar la gradația 0 ar urma să crească cu aproximativ 16%, de la o valoare mediană de 14.127 lei în 2026 la 16.400 lei în 2027. Creșterea este semnificativă la nivelul salariului fix, însă impactul este mai redus când este luat în considerare venitul brut lunar total.
Pentru asistenții medicali, proiectul aduce creșteri notabile la salariul de bază. Astfel, un asistent medical principal ar urma să ajungă la un salariu de bază median de 7.790 de lei brut în 2027, comparativ cu 6.084 lei în 2026, reprezentând o majorare de aproximativ 28%, una dintre cele mai mari creșteri din sectorul bugetar pentru o funcție de execuție. În ceea ce privește venitul brut lunar total, creșterea este mai modestă, cu asistenții medicali principali estimându-se că vor ajunge de la 11.270 lei la 11.788 lei.
Aceste modificări sunt parte a unei reforme mai ample care vizează reducerea discrepanțelor salariale dintre unitățile sanitare și redistribuirea componentelor salariale. Noua legislație încearcă să direcționeze o parte mai semnificativă din remunerație către salariul de bază și să minimizeze diferențele între spitale. Astfel, intervalul veniturilor brute lunare pentru medicii primari ar urma să se restrângă de la 17.588 – 32.206 lei în 2026 la 20.127 – 28.738 lei în 2027, în timp ce pentru asistenții medicali, variația ar urma să fie între 9.952 lei și 14.308 lei, comparativ cu 8.413 lei și 14.522 lei în prezent.
Reorganizarea grilelor din sănătate este o altă schimbare importantă propusă de proiect. Cele patru grile existente ar urma să fie consolidate într-o singură grilă, cu nivelul coeficienților stabilit printr-un ordin al ministrului Sănătății, în funcție de specificul unității sanitare, subunitatea sanitară și secția de activitate a angajatului. De asemenea, proiectul prevede o marjă de ajustare a coeficientului, între un maxim majorat cu 10% și un minim redus cu 10%, în funcție de criterii ce urmează să fie stabilite de Ministerul Sănătății, precum volumul de activitate sau complexitatea activității desfășurate.
Un alt aspect important este reconfigurarea sporurilor, care rămân esențiale în venitul lunar, însă sunt reorganizate conform noilor prevederi. În cazul asistenților medicali, partea variabilă a salariului poate să reprezinte aproximativ 52% din salariul de bază, conform datelor analizate în cadrul reformei. Acest lucru explică de ce, deși salariul de bază este în creștere semnificativă, venitul total nu cunoaște aceeași evoluție. Proiectul menține diferențierea pentru activitățile medicale cu grad ridicat de risc, responsabilitate sau complexitate, precum și pentru sporurile aferente acestora.
Adoptarea legii este un pas important în cadrul Planului Național de Redresare și Reziliență, iar termenul limită indicat de autorități pentru finalizarea reformei este 31 august 2026. Dragoș Pîslaru a subliniat necesitatea reformei pentru a asigura absorbția a aproximativ 770 de milioane de euro din fonduri europene. Ministerul Muncii a anunțat consultări cu reprezentanții sindicatelor și ai Ministerului Sănătății pentru a discuta prevederile proiectului, în ciuda opoziției sindicatelor care contestă forma actuală a legii și solicită modificări pentru a asigura un tratament echitabil al angajaților din sectorul sănătății și asistenței sociale.
