Germania propune reforma programului de lucru pentru o mai mare flexibilitate în relațiile de muncă
Germania dorește trecerea de la o limită de lucru zilnică la una săptămânală. Uniunea Creștin-Democrată (CDU/CSU) pledează pentru o mai mare flexibilitate în legislația privind timpul de lucru, propunând distribuirea mai liberă a orelor de lucru pe parcursul săptămânii, fără creșterea numărului total de ore lucrate pe săptămână. Proiectul oficial de lege este așteptat în iunie 2026.
Conform Legii timpului de lucru din Germania, norma actuală este de opt ore pe zi, cu o limită maximă de zece ore. Legea impune, de asemenea, pauze și perioade de odihnă, precum și un interval de unsprezece ore între două ture de lucru. Anumite profesii sunt supuse unor reglementări speciale, iar munca este limitată la 48 de ore pe săptămână conform Directivei europene privind timpul de lucru.
În acordul lor de coaliție, CDU/CSU și SPD au convenit să înlocuiască programul de lucru zilnic cu o reglementare săptămânală. Ministrul Muncii, Bärbel Bas (SPD), a anunțat că proiectul va fi prezentat în iunie, inclusiv planuri privind monitorizarea electronică a timpului de lucru.
Un sondaj realizat de Fundația Hans Böckler a arătat că angajații sunt îngrijorați de impactul asupra timpului petrecut cu familia în cazul în care zilele de lucru devin mai lungi. Sindicatele avertizează împotriva prelungirii orelor de lucru, în timp ce unii susțin că acest lucru ar putea îmbunătăți competitivitatea și puterea economică a țării.
Deși există temeri legate de posibilele schimbări, directiva UE continuă să limiteze timpul de lucru la maximum 48 de ore pe săptămână. Dezbaterile privind reforma programului de lucru continuă în Germania, iar impactul asupra angajaților și a mediului de afaceri rămâne un subiect de interes și controverse.
