Primăria București: Reorganizare și eficiență în administrație sub conducerea primarului Ciucu
Primarul Capitalei, Nicușor Dan Ciucu, a adus în atenția publicului situația actuală a Primăriei București, subliniind necesitatea unei reorganizări pentru a asigura eficiența administrației. Ciucu a evidențiat faptul că numărul actual de angajați din Primărie depășește semnificativ necesarul real, cu aproximativ 970-980 de angajați față de schema totală de circa 1.200 de posturi.
Prin intermediul reorganizării propuse, aproximativ 400 de posturi sunt vizate, însă primarul a subliniat că obiectivul nu constă în concedieri, ci în crearea unei structuri funcționale și eficiente. Până în prezent, aproximativ 180 de persoane au părăsit deja instituția, iar redistribuiri de personal sunt planificate pentru a acoperi deficitele în anumite departamente, precum Administrația Străzilor.
O altă măsură propusă de Ciucu vizează comasarea unor instituții culturale mici în entități mai mari, pentru a asigura o gestionare mai eficientă și controlată. De asemenea, primarul a subliniat importanța menținerii proiectelor culturale relevante și eliminarea contractelor considerate nejustificate.
În ceea ce privește companiile municipale, Ciucu a criticat blocajele din instanță care împiedică desființarea acestora, menționând că doar zece din cele 24 de companii municipale mai sunt active în prezent. Reducerea veniturilor acestor structuri a fost propusă de primar pentru a limita costurile generate de entități inactive.
Primarul Ciucu a anunțat, de asemenea, eliminarea unor facilități, cum ar fi gratuitățile pentru mașinile hibride și electrice, subliniind că numărul acestora depășește capacitatea locurilor de parcare disponibile. De asemenea, a evidențiat importanța investițiilor continue în sistemul de termoficare centralizat al Capitalei, avertizând asupra riscurilor asociate extinderii sistemelor individuale de încălzire.
