Canada, lider global al muncii la distanță, se confruntă cu revenirea la birou a funcționarilor publici
Un recent sondaj global efectuat pe un eșantion de 16.000 de lucrători din întreaga lume a relevat faptul că angajații din Canada petrec în medie 1,9 zile lucrătoare pe săptămână lucrând de acasă, aproape de două ori mai mult decât omologii lor francezi, conform Le Figaro.
Cu o cultură de muncă ce încurajează echilibrul între viața personală și cea profesională, bazată pe încredere și o rată ridicată de sindicalizare, munca la distanță a fost întotdeauna favorizată în Canada, până la începutul acestui an.
Începând cu data de 5 ianuarie, guvernul provinciei Ontario, cea mai populată din țară, a solicitat celor 60.000 de angajați săi să revină la birou. Premierul Ontario, Doug Ford, membru al Partidului Conservator Progresist din Ontario, consideră că angajații sunt mai productivi la birou decât de acasă.
Deși munca la distanță a funcționat eficient pe durata pandemiei de COVID-19, guvernul a decis că este momentul ca angajații să se întoarcă la birou, ceea ce a stârnit nemulțumire printre unii dintre aceștia. Sarah, care obișnuia să lucreze de acasă de trei zile pe săptămână, a subliniat că revenirea la birou aduce cu sine o pierdere de bunăstare și creșterea cheltuielilor.
Ontario nu este singura provincie afectată de această schimbare de paradigmă. Alberta a revenit, de asemenea, la munca deplină prezență fizică la birou, iar Ottawa se află în proces de negociere cu mai multe sindicate din sectorul public pentru a adopta aceeași măsură.
Revenirea la birou nu este lipsită de provocări. Problemele legate de spațiu sunt evidente, iar unii angajați se confruntă cu dificultăți în găsirea unui loc de lucru adecvat. De exemplu, Dave Bulmer, CEO al Asociației Angajaților Manageriali, Administrativi și Profesionali din cadrul Corporației Coroanei din Ontario, care numără 17.000 de membri, a relatat că unii angajați sunt nevoiți să lucreze în săli de ședințe aglomerate sau chiar în holuri, din lipsa birourilor disponibile.
Mulți angajați care s-au mutat la distanțe considerabile față de birourile lor pentru a beneficia de munca la distanță se văd acum în situația de a fi obligați să demisioneze. Această tranziție aduce cu sine provocări și dileme pentru mulți lucrători din Canada, care se confruntă acum cu necesitatea de a se adapta la un nou mod de lucru.
