Un angajat KFC câștigă 80.000 de euro după un conflict șocant cu șeful său!
Șoc și uimire în justiție! Un fost angajat al lanțului KFC din sud-estul Londrei a obținut o compensație fabuloasă de peste 66.000 de lire sterline, echivalentul a aproximativ 80.000 de euro, după ce a fost victima unor abuzuri grave la locul de muncă.
Discriminare și hărțuire la locul de muncă
Madhesh Ravichandran, un tânăr din Tamil Nadu, India, a început să lucreze la restaurantul KFC din West Wickham în ianuarie 2023. Totul părea în regulă, dar lucrurile s-au deteriorat rapid. La scurt timp după angajare, solicitarea sa pentru concediu anual a fost refuzată fără nicio explicație, iar managerul său, Kajan Theiventhiram, a început să facă comentarii ofensatoare, preferând personalul din Sri Lanka și insultându-l pe Ravichandran.
Decizia instanței: o victorie pentru justiție
Judecătorul Paul Abbott a constatat că angajatul a fost supus unei discriminări rasiale grave și hărțuirii constante. Deși Ravichandran a demisionat, tribunalul a decis că angajatorul nu a investigat serios acuzațiile sale, iar impactul emoțional a fost devastator. Ravichandran a fost obligat să muncească ore excesive în condiții ostile, iar refuzul concediului a fost clar influențat de prejudecăți rasiale.
Recomandări pentru viitor
Ca parte a verdictului, instanța a recomandat companiei Nexus Foods Limited, care deține restaurantul, să implementeze programe de instruire obligatorii pentru a preveni discriminarea și a proteja drepturile angajaților. Această decizie subliniază importanța respectării egalității de șanse și responsabilitatea angajatorilor de a interveni în cazul abuzurilor.
Un caz care ar trebui să fie un semnal de alarmă pentru toate companiile: respectul și demnitatea la locul de muncă sunt esențiale!
