Victorie istorică pentru femeile din România: Zile libere plătite pentru endometrioză!
Un moment de cotitură în sprijinul sănătății feminine a avut loc luni, când Senatul României a aprobat o modificare revoluționară a Codului Muncii! Salariatele diagnosticate cu endometrioză vor beneficia de o zi liberă plătită în fiecare lună, un pas esențial în recunoașterea acestei afecțiuni la nivel legislativ.
Endometrioza: O afecțiune cronică subestimată
Endometrioza, o boală recunoscută de Organizația Mondială a Sănătății, afectează între 10% și 15% dintre femeile aflate la vârsta fertilă. În România, sute de mii de paciente suferă lunar de dureri pelvine severe și oboseală cronică, adesea fiind incapabile să își desfășoare activitatea profesională.
Ce aduce noua lege?
Legea recent aprobată permite femeilor cu diagnostic confirmat de endometrioză să solicite o zi liberă plătită, fără a afecta concediul de odihnă. Această zi se va acorda pe baza unei recomandări medicale și va fi considerată vechime în muncă. Inițial, costul zilei libere va fi acoperit de angajator, urmând ca parțial să fie compensat prin Fondul Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate.
Un pas înainte pentru combaterea discriminării
Până acum, femeile afectate de endometrioză se confruntau cu o alegere dificilă între sănătate și locul de muncă. Noua legislație aduce un cadru de protecție, reducând riscurile financiare și sociale în zilele critice ale perioadei menstruale, în care suferința fizică se transforma adesea în vulnerabilitate economică.
România se aliniază standardelor europene
Prin această inițiativă, România face un pas important, aliniindu-se altor state membre ale Uniunii Europene. De exemplu, în Spania și Portugalia, legislația permite până la trei zile consecutive de concediu plătit lunar pentru dureri menstruale severe, inclusiv pentru endometrioză.
Următorii pași
După votul favorabil din Senat, proiectul va fi dezbătut și votat în Camera Deputaților. Dacă va fi promulgat, Guvernul va trebui să adopte normele metodologice necesare pentru compensarea angajatorilor, aducând astfel o schimbare semnificativă în sprijinul sănătății femeilor din România.
Etichete: drepturi angajate, endometrioză, lege românia, sănătate femei, zile libere
