Șocant! Tinerii din SUA rămân fără locuri de muncă din motive surprinzătoare!
Tinerii care își caută primul loc de muncă în SUA se confruntă cu cele mai dificile condiții din ultimii ani, dar adevăratul motiv nu este tehnologia AI, ci un fenomen mult mai familiar. Conform unei analize recente, companiile pur și simplu nu angajează!
Șomajul în rândul tinerilor crește alarmant
De la începutul anului 2023, șomajul în rândul tinerilor care pătrund pe piața muncii a crescut cu peste 2,5 puncte procentuale, în timp ce ratele de șomaj pentru lucrătorii mai în vârstă au rămas stabile. Acest lucru sugerează o criză reală pentru tineri, care se lovesc de un zid când vine vorba de oportunități.
De ce nu angajează companiile?
Economistul Dario Perkins a identificat trei motive principale pentru această stagnare a angajărilor:
- Normalizarea forței de muncă: După perioada de boom post-pandemie, companiile își ajustează acum numărul de angajați.
- Incertitudinea politică: Aceasta îi face pe angajatori să fie extrem de prudenți în privința angajărilor.
- Taxele vamale: Introduse de fostul președinte Donald Trump, acestea au redus marjele de profit, determinând companiile să solicite mai mult de la angajații existenți în loc să recruteze noi lucrători.
Impactul tehnologiei AI asupra tinerilor din sectorul tech
Pe de altă parte, tinerii lucrători din sectorul tehnologic resimt cel mai acut efectele acestei crize. Rata șomajului pentru persoanele cu vârste între 20 și 30 de ani din domeniul tech a crescut cu aproape 3 puncte procentuale de la începutul anului 2024, de peste patru ori mai mult decât creșterea generală a șomajului.
Ce urmează?
În ciuda acestor provocări, Perkins afirmă că, odată ce economia va accelera din nou, perspectivele de angajare pentru tineri se vor îmbunătăți. Așadar, trebuie să rămânem optimiști! Totuși, în timp ce piețele analizează impactul tehnologiei AI asupra economiei, întrebările rămân: Ce va însemna această eră pentru viitorul tinerilor pe piața muncii?
